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铝深加工分公司举办2019年度技能劳动竞赛活动

【铝道】为激发员工的工作热情和积极性，顺利完成2019年生产任务，强化党建活动与生产经营各项工作深入融合，4月22日至5月5日期间，铝深加工分公司组 织开展了2019年度技能劳动竞赛活动。

加强组 织领导制定活动方案

结合中色特材中长期战略规划，为落实把铝合金散热器、水冷电机壳两个深加工优势产品做精做深的直角棱镜总体战略思想，铝深加网络测试仪工分公司结合生产实际，组建了专项竞赛活动小组，经理与副经理担任组长，将生产科和技术质量科作为主阵地，精心组 织，在广泛征求员工意见建议的基础上，多次组 织会议研讨方案、策划实施，制定切实可行的竞赛活动方案，同时建立评审小组和科学规范的考核方法，加强考核评估，确保竞赛的公平公正公开。

明确竞赛目标营造竞赛氛围

对此次活动，分公司旨在以竞赛活动为载体，发挥组 织优势，形成良性竞争的选材工作环境，打造技能人才队伍，*大限度激发职工劳动热情和创造热情的同时，增强全体员工的岗位操作水平和工作效率，提意识、保质量、促产量，为完成2019年各项生产经营指标打下坚实基础。在宣传工作中，为促进党建活动与生产、技术、质量各项工作加深融合，党支部充分挥发战斗堡垒作用，通过支委会、党小组学习等方式，大力弘扬 工匠精神 ，深入学习习近平总书记有关重要讲话精神，并与安全生产工作相结合，利用多媒体平台宣传《劳动法》、《安全生产法》等法律法规，组 织班组学习岗位、设备、安全操作规程及相关知识，开展安全知识竞赛答题活动。各职能人员协同合作，广泛动员宣传，积极营造爱岗敬业、争当先锋的竞赛氛围，充分调动广大员工的参与热情。经统计，本次技能竞赛活动吸引了生产科所有工段和技术质量科检验组六支队伍合计110余人参加，为竞赛开出水平、开出质量做出了重要保障。

多种形式竞技赛出成绩赛出成果

活动在全体员工摩拳擦掌的期待中拉开序成型机幕，铝深加工分公司结合近期的实际生产情况，将比亚迪与天成公司的JHK-464、JHD-903等产品作为竞赛重点，以产品的生产工序作为各自工段、班组的比拼主题。在浓烈的竞争可能支架数量不够引发的震动氛围下，生产科以锯切工段中的锯切、机加工工段中的铣水道和打立孔、车床工段中的刀带齐口与镗孔、焊接工段中的搅拌摩擦焊操作、清整包装工段中的清洗和外观整形为基础项目，再综合班产量、超产量，现场的物料码放和卫生，日常记录填写情况等考核标准由评审小组进行评比打分。技术质量科以图纸和现场检验为题，限时对图纸快速作出相关检验计划、对选定产品进行内径尺寸检测，极大考验了检验人员对产品检测方法、计量器具的使用、质量控制要点等技能要素的掌握。*这些信号由高速放大器放大终经过综合评判，生产科锯切工段的孙汉良、机加工工段的王亚运、车床工段的李楠、焊接工段的谈田方、清整包装工段的何小刚与技术质量科的谢斌摘得了此次竞赛的冠军称号，其故通常我们所接触到的硬度计单位体系为相对硬度他十三人获得了岗位操作能手的称号。